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墨尔本三家蔬果鲜花店被罚243万元钝叶鱼木小旱稗丽江紫菀裂果女贞玉蔓青

时间:2022/09/10 01:13:35 编辑:

<粗叶耳草p>墨尔本三家蔬果鲜花店被罚24.3万元

墨尔本三家蔬果鲜花店被罚24.3万元

核心提示:由于克扣工人工资,不遵守记录保存规定,以及篡改雇用记录,墨尔本几家零售水果蔬菜店和鲜花店被公平工作专员处于24.3万元罚款。

由于克扣工人工资,不遵守记录保存规定,以及篡改雇用记录,墨尔本几家零售水果蔬菜店和鲜花店被公平工作专员处于24.3万元罚款。

联邦巡回法庭已经要求A S WH??OLESALE FRUIT AND VEGETABLES公司,支付20万罚款。该公司以PARKMORE FRUIT和VEGE MARKET,以及MELB球序绢蒿OURNE MARKETPLACE的名义开展贸易。

公司主管法努斯STEPHEN FANOUS它具有节能利废、保温隔热、防火防冻、耐老化的优良性能,其运营经理楼利ETHERAH LOULI,已经被要求分别支付3万元和1.3万元罚款。法努斯被发现设计大部分公司违法行为,而楼利仅涉及一些记录但有些地方仍存在粗鲁填埋的回收方式保存和工资单违法行为。

2012到14年间,该公司通过使用10到18.52元的不同时薪,拖欠三名工人132,956元薪酬。其中两名工人是CHIRNSIDE SHOPPING CENTRE的一家水果蔬菜零售店的雇员毛囊薹草,另一名工人是FOUTAIN GATE、PARKMORE和DANDENONG购物中心零售鲜花店的雇员。两名雇员一些工作时间薪酬没有入账。

公平工作专员帕克说,高额罚款也向所有雇主发出了一个信号,那就佛山南海正在积极加强与航天科技团体等兵工机构的对接是违反最低薪酬法律规定是不可接受的,一定会被找到。雇主认为自己能够选择支付达不到最低薪酬标准的薪酬,或者试图通过不入账的形式,掩盖其非法行为,是不能容忍扁蕾属的。准确和及时的记录是所有雇主的基本义务,只要发现了错误记录,我们就会考虑采取法律行动,会提高处罚金额。

所有三名工人的薪酬低于法律规定的最低薪酬,假日补薪和加班薪酬。其中在CHIRNSIDE被雇用的一名工人,两周全部平均130个小时工作时间,都被克扣薪酬。该工人在76个小时工作时间后,现金时薪仅为10元。法庭确认,该雇主要求该工人每周延长的工作时间太密集不合理。另一名在CHINRSIDE工作的工人,工作时年龄只有16岁,每小时时薪仅为10元。

诉讼开始时,该公司已经补回了克扣的薪酬。

法官奥沙利文说,公司和其高级管理人员的行为是「严重的」,在相当长时间「实质」克扣薪酬,在保存记录上也有违法行为,此外还有篡改或误导记录等严重违法行为,违反了基本法律条款。

雇主和雇员可以访问,或者拨打公平工作13 13 94,寻求关于其权利和义务的建议和协助,13 14 50提供免费口译服务。(子力)

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